組織・人事

新しい採用方法の時代へ———

「効果が出ないのに、求人サイトに毎月費用がかかる」「求人サイトに掲載しても人が来ない」

実は、中小企業にとって求人サイトへの掲載は、今や主流ではありません。

SNSやYoutubeを通じた採用や採用HPの作成とGoogleしごと検索の利用、国や自治体などの行政を通じた採用など、求人掲載よりも低コストかつ持続的な採用手段が多くあります。

私たちは、このような多様な採用手段を使って、皆様の採用を支援します。

最初から優秀な人材を多く採用できれば良いのですが、それは現実的に難しいです。

したがって、優秀な人材を獲得するためには、社内での教育が最重要になります。私たちは、経理やIT、人事・労務といった業務レベルの研修から、マネジメント層を対象にした研修まで幅広く提供しています。